【网站建设人员】论网站建设公司销售人员的数量

发布时间:2020-01-17 09:30:00

目前,大多数企业都是通过有效的宣传和推广来让客户找到自己的,最重要的是当前的企业非常重视网站建设,可以说现在的网站销售比以前容易得多,公司也可以优化和简化数量。销售人员,基本告别了早期的“人海战术”。

【网站建设人员】论网站建设公司销售人员的数量

早期,网络建设公司(网站建设公司)的营销模式是传播互联网。每天都有许多推销员通过电话、摩拜等方式来开拓市场。这些销售人员的水平和能力也参差不齐。因此,在那个时代,网络建设公司更加注重销售人员的数量。虽然也注重质量,但毕竟高素质的人非常少,另外,当时的站房市场还处于起步阶段,所以签约率不理想,可持续性相对较低。

目前,大多数企业都是通过有效的宣传和推广来让客户找到自己的,最重要的是当前的企业非常重视网站建设,可以说现在的网站销售比以前容易得多,公司也可以优化和简化数量。销售人员,基本告别了早期的“人海战术”。

很多客户在考察了几家网络公司之后,会发现一个共同点。技术人员的数量远远超过销售人员的数量。他们不禁要问,是否只有少数销售人员能支持整个建站公司!毕竟,早期的情况正好相反。也许整个网络建设公司只有3、4名技术人员,销售人员的数量至少是技术人员的两倍。今天的情况在早期是完全无法想象的。

网络建设公司的销售人员是否会多一点,影响企业的经营?答案应该是肯定的!首先,整个网站设计市场如此庞大,竞争也非常激烈,一个公司的规模短期内不可能有很大的变化。因此,更多的人不去拓展其他业务,反而会增加企业的运营成本,不利于企业的正常发展。

其次,以一家中型网络建设公司为例。5名销售人员的月销售额基本固定在5-7万左右。即使再多一个销售人员,这个销售数据也不会有更大的突破。毕竟,每月的是有限的。当人多的时候,不仅性能不能明显提高,而且会影响正常的标准,甚至会出现单次恶意抢注的情况。

在这个时候,公司应该更加注重人员素质,当然也不能保证所有销售人员的水平都是一样的。没关系。通过中长期的观察和培训,只要各方面因素都有利,即使目前部分销售人员的水平不高,最终也能得到有效的提高。

对于目前的网站销售人员,要不断提高自己的专业知识,不要盲目加强沟通技能的培养。此前,公司更注重销售人员的沟通能力。为了找到营销专家,很多公司甚至千方百计从其他行业(如保险公司)挖角,通过简单的培训,让他们到岗后出去寻找客户

现在不同了。随着互联网的普及,大多数客户对网站的理解和了解程度仍然很高。他们很少像以前那样完全不了解网站,而且,他们对服务的要求也越来越高。因此,在与客户沟通时,一定要有丰富的专业知识,能够现场回答客户的所有专业问题,让客户真正感受到销售人员的服务热情,这样客户就有了更大的签约机会。

高素质的销售人才一直是网站建设行业的香饽饽。所有公司都希望自己的销售团队都是精英,一山难容二虎,每个人的销售能力都很高,难免因相互不满而引发内部矛盾。

相信在一个销售团队中,如果有一个或两个以上的销售精英分别领导团队,与几个能力一般的销售人员合作,产生良性的竞争,对企业的业绩无疑具有重大的积极意义,所以网站销售人员的素质固然重要,但数量也同样重要。


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